En la Cámara de Diputados, entre jóvenes legisladores y pasillos llenos de debate, el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, dejó claro que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales no es un capricho político ni una ocurrencia de último momento. Es, dijo, el resultado de décadas de lucha laboral y de un proceso de diálogo con trabajadores, empleadores y sectores productivos.
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La nueva reforma laboral aprobada por el Congreso plantea una reducción gradual de la jornada máxima de 48 a 40 horas semanales rumbo a 2030; sin embargo, su diseño ha generado controversia entre oposición, sindicatos independientes y organismos empresariales, quienes advierten posibles efectos adversos en derechos laborales, costos e informalidad.
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Después de más de doce horas de debate, pancartas, reclamos y 121 oradores en tribuna, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y consiguió una votación prácticamente arrolladora: 469 votos a favor en lo general y 411 en lo particular, frente a 58 en contra.
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La reducción de la jornada laboral en México volvió al centro del debate y ahora es Pedro Haces Barba, diputado de Morena, quien toma la batuta para defender que pasar de 48 a 40 horas semanales no es solo una reforma, sino —según sus palabras— un acto de justicia para millones de trabajadores y un paso hacia la modernidad.
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En el Congreso ya empezó a moverse una de las reformas laborales más esperadas por millones de trabajadores: bajar la jornada semanal de 48 a 40 horas. Y en medio del debate, el diputado Rubén Moreira Valdez, coordinador del PRI en San Lázaro, salió a fijar postura con un mensaje claro: su bancada va con la reducción, pero no sin ajustes.
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Reducir la jornada laboral en México no es solo una idea atractiva para los trabajadores, también es una propuesta que, según el Congreso, ya empezó a convencer a buena parte del sector empresarial. Así lo explicó Ignacio Mier Velazco, presidente de la Junta de Coordinación Política, al asegurar que la mayoría de los empleadores “vio con buenos ojos” la iniciativa para pasar de 48 a 40 horas semanales, sin afectar la productividad ni el ingreso de quienes trabajan.
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En San Lázaro volvió a ponerse sobre la mesa un tema que suele pasar desapercibido fuera del mundo laboral, pero que impacta directamente en miles de familias: la desigualdad entre sindicatos “grandes” y sindicatos nuevos. El diputado del Partido del Trabajo, Santiago González Soto, salió públicamente a respaldar a representantes de organizaciones sindicales emergentes que reclaman algo básico: que sus derechos laborales valgan lo mismo que los de los sindicatos mayoritarios.
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El Gobierno Federal anunció la ruta legal para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales sin afectar salarios ni prestaciones.
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